// C O A C H I N G   Q U A L I F I Z I E R U N G   F Ü R   F Ü H R U N G S K R Ä F T E

Leadership & Coaching Qualifizierung Mallorca 2017 / 2018

Potentiale : e n t – d e c k e n Ressourcen : e r – s c h l i e ß e n

Die Zielgruppe:

Grundsätzlich ist diese Ausbildung an alle Personen gerichtet, die an Menschen und deren hintergründigem Handeln interessiert sind und die die Bedeutung der Coaching – Kompetenz als Professionalisierung des Führungsberufes sehen und bereit sind, Ihre Rolle als coachender Chef, Trainer oder Mitarbeiter neu zu definieren und zu gestalten.

• Führungskräfte, die Ihre Coachingkompetenz entwickeln bzw. erweitern wollen.
• Mitarbeiter aus Weiterbildungsbereichen, Ausbilder, die Coaching als Beratungsmethode anwenden möchten.
• Personalleiter, Personalreferenten und Personalentwickler, die Ihre interne Coachrolle verstärken möchten.
• Mitarbeiter, die in Veränderungsprozessen eingebunden sind.
• Vertriebsmitarbeiter, die ihre internen und externen Beziehungen aktiv gestalten wollen.

  Die Ziele:

• Sie sind in der Lage, bewusst die Rolle eines Coaches einzunehmen und steigern damit ihre persönliche Effektivität.
• Sie sind in der Lage eine kreative tragfähige Beziehung mit Ihren Mitarbeitern zu gestalten.
• Sie können sich selbst und Ihren Klienten aus der Metaebene beobachten und hintergründige Motive, Prinzipien und Muster identifizieren.
• Sie können „Lernen durch emotionale Beteiligung„ initialisieren und fördern (Lernen durch Aufregung).
• Sie sind in der Lage, gängige Coaching-Techniken anzuwenden und kennen ihre Chancen und Risiken.
• Sie sind in der Lage, produktive Konfliktlösungen zu generieren und dadurch den Gesamtprozeß positiv zu fördern.
• Sie sind in der Lage, eine aktive Prozeßgestaltung zu steuern und aufgrund von Warnsignalen entsprechend frühzeitig einzugreifen.
• Sie kennen Ihre eigenen Möglichkeiten und die Grenzen ihres Handelns.
• Sie sind in der Lage, in diesem Rahmen effektiv zu agieren.
• Sie lenken die Entwicklung durch Vordenken und Visionen zum Nutzen ihres ganzen Verantwortungsbereiches.
• Sie können in der Coaching Allianz mit ihrem Klienten neue Handlungspläne entwerfen und eine Umsetzung in den beruflichen Alltag sicherstellen.

  Weitere Einsatzgebiete:

• Horizontale und vertikale Konfliktbewältigung
• Krisenintervention
• Visionäres Aufbereiten von Themen und Inhalten
• Lösungsstrategien unter Verzicht auf Sieg und Niederlage
• Perspektiv –wechsel
• Aktivieren von Ressourcen der Mitarbeiter durch Ermutigung und Förderung in all ihren Facetten
• Teamentwicklung

  ab ovo ist anders:

Die meisten Coaching – Ansätze erfordern, dass der Coach eine möglichst objektive Grundhaltung einnimmt, eine gewisse Distanz zu seinem Klienten wahrt.
In unserem Verständnis eines wertschätzenden Coachens und Führens bringt sich die Führungskraft als gestaltender Coach bewusst mit seinem ganzen Selbst ein.
Dies bedeutet, dass er in seiner Wertebasis und in seiner Gesamtwirkung transparent, greifbar, berechenbar und konsequent ist.
Dies bedingt, dass der Coach seine eigenen hintergründigen Muster und Motive kennt.
Diese Bewusstheit und Achtsamkeit ermöglicht ihm, eine Vision gewaltigen Ausmaßes zu transportieren, welches das Institut für Berufsfördernde Individualpsychologie mit folgenden Worten formulierte:
„Eine humane Unternehmung auf der Basis von Angstfreiheit, Gleichwertigkeit, sozialer Akzeptanz, echter Ermutigung, Zugehörigkeit, ganzheitlicher visionärer Führung, wo materieller Erfolg und echtes Miteinander nicht im Widerspruch stehen.“
Ein bedeutender Aspekt ist die Thematisierung des Coaching – Prozesses selbst, der Verhaltens-, Kommunikations- und Beziehungsmuster im Hier und Jetzt zwischen beiden Prozesspartnern, einschließlich der Stärken und Optimierungspotenziale des Prozesses.
Der Klient gelangt dadurch in den Besitz von Techniken, die es ihm ermöglichen, zukünftige Problemstellungen selbstverantwortlich zu meistern.
Die ab ovo – Qualifizierung basiert auf anerkannten wissenschaftlichen Disziplinen.
Unsere Philosophie ist ein lebendiger Beziehungsprozess, der wie wir selbst und unsere Klienten wächst und reift.
Insofern tragen die Erfahrungen eines jeden Teilnehmers mit dazu bei, diesen Prozess lebendig weiter zu gestalten und an die Veränderungen unserer Welt anzupassen.  

Programmablauf einer ab ovo – Qualifizierung
Die berufsbegleitende Qualifizierung umfasst 20 Präsenztage. 5 Module, die sich auf jeweils viertägige zusammenhängende Trainingseinheiten, über einen Zeitraum von ca. einem Jahr berufsbegleitend durchgeführt werden.
Jedes viertägige Modul findet von Donnerstag 10.00 Uhr bis Sonntag 16.00 Uhr statt.
Es finden auch in den Abendstunden interaktive Informationsrunden statt.
Jedes Modul ist so konzipiert, dass ein sofortiger Praxistransfer in das eigene Projekt oder Aufgabe möglich ist.
Das vermittelte Wissen kann sofort zur Anwendung kommen.
Zu jedem Modul halten wir unsere Teilnehmer an, aktuelle Fälle aus dem eigenen Alltag einzubringen, an welchen die vermittelten Tools und theoretischen Inhalte praxisnah Anwendung finden.
Alle Termine finden auf Mallorca statt.  

Start der nächsten ab ovo – Qualifizierung

Start Juni 2017

Die nachfolgenden Termine werden zu Beginn der Fortbildung mit den Teilnehmern abgestimmt.

Qualifizierungsumfang:

• 5 Trainingseinheiten à 4 Tage (24 Stunden) 120 Stunden
• Check-in Coaching und Einzelbegleitung 15 Stunden
• Coaching mit Supervision vor Ort 5 Stunden
• Eigenstudium, Hausaufgabenbearbeitung 160 Stunden

  Zertifizierung

Alle Teilnehmer erhalten nach erfolgreichem Abschluss ein Teilnehmerzertifikat mit genauer Aufschlüsselung der Inhalte und Trainingsziele.
Nach bestandener Ausbildung ist die Aufnahme in das ab ovo-Netzwerk möglich, um den lebendigen Austausch neuer Inhalte und Erfahrungen auch weiter zu gewährleisten.

Leistungsumfang / Konditionen

Die Qualifizierung ist als Gesamtprogramm konzipiert, indem die Inhalte der einzelnen Module aufeinander aufbauen. Zum Qualifizierungsprogramm gehören die im Curriculum aufgeführten Inhalte.

Investition

Die Gesamtkosten inklusive Trainingsmaterial und individueller Betreuung betragen € 12.400,-.Selbstzahler erhalten einen Rabatt von 35 % und bezahlen € 8060,-.
Hinzu kommt eine Übernachtungs- und Verpflegungspauschale von € 65 / Tag. Die Kosten Anreise trägt der Teilnehmer.
Bei der Buchung stehen wir Ihnen durch unser Reiseteam gerne zur Verfügung. Die Kosten für Übernachtung und Anreise trägt der Teilnehmer.

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