// F Ü H R U N G S K R Ä F T E C O A C H I N G
Führungskräftecoaching
Das eigene Führungsverhalten mit Hilfe eines professionellen Coaches zu betrachten und dabei eigene Verhaltensmuster erkennen, reflektieren und wenn nötig durch neue Muster zu ersetzen bietet die Möglichkeit neue Strategien zu entwickeln und Potenziale bei sich und seinen Mitarbeitern zu entwickeln.
Führung bedeutet, die Individualität seiner Mitarbeiter nicht nur zu akzeptieren, sondern zu nutzen.
Dies ist nicht einfach, denn es bedeutet, jeden Mitarbeiter in der Interaktion mit sich selbst und den sich daraus ergebenden Projekten anzusehen und entsprechend zu behandeln.
Daher kann man auch nicht alle Mitarbeiter nach einer bestimmten Formel oder einem bestimmten Stil führen.
Weil dies unbequem ist und viele Führungskräfte ohnehin meist genügend Probleme haben, scheuen sie vor dieser einfachen Wahrheit.
Doch letztlich schafft man sich damit keine Entlastung sondern Probleme. Ein guter Coach wird helfen, diesen Teufelskreis zu durchbrechen und die eigene Führungskompetenz so zu steigern, dass sich Leistung und Motivation verbessern. Bei der Führungskraft und den Mitarbeitern.